2023年起,成都将取消硕士免试入编

2023年起，成都将取消硕士免试入编

近年来，我国高校普遍存在“学历不代表能力”的问题，学历只能代表一个人曾经接受过一定水平的学习和培养，并不能充分说明其实际能力。针对这个问题，成都市政府决定自2023年起，取消硕士免试直接入编的政策，用人单位将重视应聘者的实际能力和实践经验，更加注重综合素质的评判。

免试硕士直接入编一直是公务员特别是国企招聘中的一种优惠政策。相比于通过复杂的竞争考试和各种面试程序获得工作机会，硕士研究生可以直接在校园里就业，在一定程度上简化了求职流程。然而，这种政策也面临一些问题：一方面，硕士研究生数量越来越多，研究生文凭的含金量降低；另一方面，免试入编的方式让不少硕士生误以为读书可以凭借纸质证明换取更好的工作机会，而不去注重实际能力的培养和积累。

另外，硕士研究生和本科生的学习时间相差不大，但是硕士研究生的基础知识应当更为扎实，更加注重实践能力的提升。然而，技能培训却成为当前硕士教育亟待解决的问题之一，现行免试入编的政策容易导致硕士研究生缺乏工作经验，同时学校端也难以提供丰富的实践机会，这样会回避真正考核应聘者实际工作能力的考试。

因此，取消硕士免试入编，建立更完善的人才选拔机制，对于促进高校教育质量的提升、提高应聘者的素质和能力、提高公务员队伍和国企员工的整体素质都有重要意义。

改革后，将通过更加公正、公平、公开的选拔机制，推动公务员队伍和企业管理人员队伍的优化，提高公务员队伍的能力层次、业务素质和服务水平。此外，更加注重应聘者的实际能力和实践经验，云集优秀青年，避免“学历立身”、“实际能力空心化”的现象，推动人才培养和使用的全面发展。

在未来的硕士生培养中，除了理论知识的学习，注重实践技能的培养也是不容忽视的，因此可以将更多的时间、精力和资金用于实践技能课程的教学工作，充分融合产业、校企共建、资源共享等，实现毕业生真正能应用学到的知识的目标。

同时，为确保改革实施的顺利，成都政府也将完善接收、培养和使用人才的制度安排，开展招聘宣传、试训、实践等一系列活动来引导硕士研究生更好地参与到一线工作中去，并与新时代的产业发展和需求相适应。

总体而言，取消免试硕士入编的政策，有助于解决硕士研究生在职业发展中遇到的问题和高校教育质量的提升，也是我国公共治理的一次大胆尝试。改革后，成都将通过公平、透明、选拔优秀应聘者的方式选拔人才，让应聘者的实际能力回到职场，推动人才培养和使用的全面发展。